Проект реализуется в форме клуба, планирующего проведение серии научно-практических мероприятий, объединенных общей темой: «Жизнеустройство России – цивилизационные основания»

«Цивилизационная динамика» является учебно-образовательным, исследовательским и общественно политическим проектом, призванным анализировать процессы, происходящие во всех сферах жизнедеятельности с цивилизационной точки зрения, для которой характерен язык ценностей, внимание к фундаментальным свойствам личности и общества, к взаимодействию традиционного и нового. Целю проекта является поиск модели развития России, отвечающей как вызовам времени, так и социально-культурным основания российского общества.

Глубина и степень воздействия мировых цивилизаций друг на друга в эпоху глобализации возрастает, в связи с этим вопрос о цивилизационной идентичности становится вопросом выживания на всех прочих уровнях жизнедеятельности социумов и личностей. Важно уметь фиксировать происходящие изменения, еще важнее – осознавать меру допустимых и недопустимых изменений. Ослабление цивилизационно-идентичных ценностно-смысловых оснований жизнеустройства ведет к функциональной несостоятельности большинства современных институтов жизнеобеспечения страны. Именно в этом состоит, быть может, основной вызов России. Отсюда и замысел проведения серии экспертных сессий «Жизнеустройство России – цивилизационные основания». Мы намерены искать ответ на вопрос: каковы цели и признаки нашего развития, какими ресурсами для этого мы обладаем и чего нам не достает?

Проект реализуется в форме клуба, планирующего проведение серии научно-практических мероприятий, объединенных общей темой: «Жизнеустройство России – цивилизационные основания». Мы рассчитываем стать площадкой разработки и апробации в формате дискуссии российски ориентированных системы обществоведения, модели развития и целеполагания. Первое заседание клуба планируется посвятить управленческому аспекту процесса развития.

Инструментом движения к цели – на любом уровне: от компании до государства в целом – является управление, в частности – управление людьми. При этом исключительно важным оказывается соответствие методов управления имманентным свойствам управляемого персонала и социума. Свойства – и персонала, и социума в целом – определяются в значительной мере их цивилизационной идентичностью.  Попытки навязать социуму несвойственные ему мотивации, представления о должном, об успехе и прочем приводят к разрушительному конфликту. Теория адаптивного для России жизнеустройства системно не сформулирована, и попытки ее выдвижения блокируются всё еще доминирующим – и в политических решениях, и в общественных науках – западноцентричным дискурсом. В результате этого общество стремительно раскалывается на противостоящие сегменты. Аналогичные явления происходят и в производственных компаниях, и в корпорациях, слепо воспроизводящих рекомендации из зарубежных учебников менеджмента: среда – трудовые коллективы и сам аппарат управления – сопротивляется этому, хотя и происходит это чаще всего в режиме глухого, порой неосознанного сопротивления либо покорного соглашательства с непременным снижением эффективности труда.

Заседания клуба планируется проводить не реже шести раз в год. Программы и материалы заседаний публикуются на сайте клуба «Цивилизационная динамика» (www.dynamic-of-civilizations.ru) и в журнале «Focus», издающемся как в электронном, так и в бумажном виде.

Источник: dynamic-of-civilizations.ru